协会动态
近年来，面对经济下行压力和就业形势的不确定性，我国采取了一系列的政策和措施，通过多措并举来稳定就业局势。这些举措的实施不仅提振了市场信心，促进了经济发展，也为广大就业者提供了更多的机会和保障。
首先，强调创业创新，积极推动大众创业和万众创新。政府加大对创新型企业和初创企业的支持力度，提供创业培训、创业贷款、税收优惠等政策，鼓励更多的人投身于创业创新领域。同时，加强创新人才培养，推动科技成果转化，为就业提供更多的机会和选择。这一系列的创新举措，不仅为经济发展注入激情，还为就业市场带来了新的活力。
其次，重视职业教育的发展，加强技能人才的培养和储备。政府加大对技术学校、职业学院、技工院校的支持力度，提升其教育质量和人才培养能力。通过加强实践教学、与企业合作、推行产教融合等方式，培养更多的高素质技能人才。同时，政府还鼓励校企合作，提供更多的实习机会和岗位需求，为毕业生提供就业保障。这一系列的举措有效缓解了技能人才短缺的问题，为就业市场提供了更多的稳定岗位。
此外，加大对中小微企业的支持力度，推动其发展壮大。政府通过减税降费、提供融资支持、简化行政审批等方式，为中小微企业创造更好的发展环境。同时，政府还加强对中小微企业的培训和扶持，提升其管理和运营水平。这些举措有效促进了中小微企业的发展，为就业提供了更多的机会和岗位。
此外，还加大对就业困难群体的关注和帮扶力度。政府通过建立就业援助机构、提供公益岗位、开展就业培训等方式，帮助困难群体解决就业问题。同时，政府还推出了就业创业扶贫政策，通过发展产业、培训技能等方式，帮助贫困地区群众实现就业增收。这些举措有效提高了就业困难群体的就业能力和竞争力，为他们提供了更多的就业机会。
总的来说，我国通过多措并举来稳定就业局势，为广大就业者提供更多的机会和保障。这一系列的政策和措施不仅为经济发展提供了有力支撑，也为就业市场注入了新的活力。相信随着这些举措的深入推进，我国就业局势将进一步稳定，为经济社会的发展做出更大贡献。同时，我们也要看到，就业问题是一个复杂的系统工程，需要政府、企业和个人共同努力，形成合力，才能实现更好的就业效果。
1.稳定就业岗位。2024年待就业1200多万人，因此必须保证就业岗位的数量和待就业人数匹配。人社部将提供多种保障，例如延续降低失业、工伤保险费率政策，制定和完善专项贷款、就业和社保补贴等政策。
2.拓宽就业渠道。随着社会的不断发展，一些新兴领域的人才缺口也凸显。例如传统行业数字化转型、新能源汽车、人工智能、乡村振兴等产业的发展已经逐渐成为了就业新增长点，将为青年提供大量就业机会，是拓展青年就业渠道的新途径。为此，人社部在2024年将加强对就业容量大的民营经济、中小微企业等各类经营主体的支持，大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新的增长点。
3.持续保障劳动者权益。近年来随着科技的发展，催生出外卖员、网约车司机等新就业形态，但是这些新就业形态劳动者的权益保障政策缺失。2024年，人社部将同相关部门扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点，保障新就业形态劳动者的合法权益；同时将强化人力资源市场规范发展，保障农民工工资支付，维护传统行业劳动者合法权益。
4.提升就业技能，优化就业服务。首先找工作肯定都是要求求职者掌握职业技能的。人社部将会聚焦先进制造、现代服务、养老照护等重点领域需求，大规模开展职业技能培训；另外就业信息的获取也非常重要，有关部门将会利用大数据等技术，组织更多招聘活动，提供更加高效、便捷、精准的就业服务。
5.健全完善高校教育供需匹配机制。很多时候高校毕业生的毕业时掌握的知识跟企业招聘要求并不匹配。一方面大学生不好找工作，另一方面企业招不到匹配的人选。因此有关部门将加快调整高校学科专业布局结构，促进高校学科专业设置与人才实际需求更加匹配。同时加强校企合作，推动用人单位深度参与学校人才培养改革，培养更多实用型、复合型和紧缺型人才，从根本上促进青年就业。
6.保障重点群体。有关部门将强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。同时扎实做好退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对残疾人等困难人员就业帮扶。
